муся-обормуся, ну да. когда на работу нужно к 9-30, но, просыпаясь по будильнику, понимаешь, что до 10-00 там все равно будет делать нечего... переводишь будильник на 20 минут вперед. А потом начинается: уже неизбежно опаздываешь (третью неделю подряд), но слишком рано, чтобы спешить)
муся-обормуся, у нас тоже фиксируется, но реально следят только за тем, чтобы было не меньше двух проходов за день - т.е. нужно прийти и уйти, и день зачтется. все равно никто не приходит вовремя - и, как правило, не уходит)
не знаю, - везде, где я работал, финансовый отдел был конфликтнее, а кадровики добрые... финансистам это, впрочем, и положено) но и кадровикам тоже, они же с людьми работают) на текущем месте с финансистами не сталкивался настолько, чтобы понять)
-
-
25.12.2009 в 10:18-
-
25.12.2009 в 11:26это вообще уникальное, наверное, состояние))
-
-
25.12.2009 в 11:28-
-
25.12.2009 в 11:32нееее... меня б давно за такое уволили
-
-
25.12.2009 в 11:33главное, работа выполняется так, как нужно)
-
-
25.12.2009 в 11:40а у нас турникеты - четко фиксируют время прихода и ухода, а потом с них распечатки прямиком на стол директору идут
-
-
25.12.2009 в 11:42-
-
25.12.2009 в 11:49-
-
25.12.2009 в 15:07-
-
25.12.2009 в 21:23а по-русски?)
-
-
28.12.2009 в 12:42он же кадровый отдел, он же отдел по персоналу)
-
-
28.12.2009 в 12:45-
-
28.12.2009 в 15:09на текущем месте с финансистами не сталкивался настолько, чтобы понять)